会社概要company-overview

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Agosビューティクリニックのメディア実績

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小顔クリーム「ROSY」は「anan」小顔特集で総合評価4星を頂きました。


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小顔クリーム「ROSY」(旧:美龍師)は「ラヴィドゥトランタン」「ビーズアップ」ほか多くの雑誌で取り上げられています。

ご希望の方には当社開発の美容液や化粧品の格安提供をしております。


Agosビューティークリニックの事業内容

エステサロン事業

  • エステサロン運営
  • エステサロン院派遣

化粧品開発・通販事業

  • 化粧品開発
  • 化粧品通販
  • 化粧品の卸

パーソナルトレーニングジム事業

  • パーソナルトレーニング
  • エステサロン
  • 化粧品販売

トレーナーの採用選考基準

基準01HCi-As適正検査による採用ミスの軽減

パーソナルトレーニングや食事のアドバイスなど、お客様のカラダをサポートする業務は決して誰でも出来るというわけではありません。

コミュニケーショントラブルを無くし、お客様の要望や成果を求めて柔軟に対応しなければならない為、それ相応の適正が求められます。

マイペース、大雑把な性格な方などはやはりお客様のパートナーとして適正として向いていない傾向があります。そういった人事ミスや採用ミスをなくすために、統計データから面接時に適正を診断し、集客面に向き合える人材を採用しています。

採用時から人材に投資する事によって長期的のお客様に向き合える人間性の高いトレーナーが集まります。こころのトラブルを予見し、離職率を低下させます。入社後の育成指導のポイントを明確にします。

基準02トレーナー経験の長いトレーナーを積極的に配置

パーソナルトレーニングの現場は常にお客様の要望に応じて、細かいカスタマイズが必要です。さらには、人間ですからやる気にならなかったり、モチベーションが下がったりと、トレーニングが上手く行かない原因は様々です。

このようなパーソナルトレーニングの現場では、経験が物を言うことが非常に多くあります。お客様の心理的な状況を適切に捉え、その時々によって柔軟にトレーニングプランを切り替えることが出来るスキルと知識が必要なのです。

当パーソナルジムでは、3年以上のトレーナー経験があるスタッフしか採用しません。新人トレーナーなどがあなたの担当になることはありませんので、パーソナルトレーナーとして経験、スキルともにそろった人材のみが対応させてもらいます。

基準03徹底した知識とスキルの習得

Agosパーソナルトレーニングジムのトレーナーはセミナーや勉強会などに参加し個々のスキルアップに努めております。日々、様々なお客様と対応し、様々な要望に答え、効率的に効果を出すためには、日々のスキルアップやトレーニングは必須です。

またお客様と二人三脚にて数ヶ月で目標達成をする力が求められますので、コミュニケーションロスを少なくするためのコミュニケーション能力や心理学の勉強など、トレーニング技術以外も積極的に学んでいます。

当社のパーソナルトレーニングは、精神的にも、技術的にも、プロの領域に達しており、日々その技術やスキルを高め続けているのです。


お客様のトレーニング成果を上げる為の当社独自の取り組み

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社内研修制度

社内研修制度にて、日々お客様とどのように関わればモチベーションが高くなるのか、研修を通してトレーナーとしての技術を高めています。

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全トレーナーに
ノートPC支給

お客様に食事のアドバイスをさせて頂くときに携帯を使っての文字入力は非常に非効率です。プロとして少ない時間でも効率的にアドバイスが出来るように当ジムトレーナーはノートPCを常に持ち歩いています。

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監視カメラ指導

モニター監視制度。日々のトレーナーの対応や発言をマネージャーが確認し、改善指導をしております。常にお客様への対応改善を意識し徹底しています。

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月一レポートと
中間報告制度

月一の頻度であなたの行動や改善プランなどのレポートを提出します。食事に関するアドバイス、トレーニング頻度などを現在のカラダの状況を見ながら報告させていただきます。

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管理画面の完全公開

モニター監視制度。日々のトレーナーの対応や発言をマネージャーが確認し、改善指導をしております。常にお客様への対応改善を意識し徹底しています。

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365日の監視制度

弊社では運用は完全にコンサルタントの手動運用ですが、予算管理や日々の数字の管理は専用のツールを使って管理しています。人の目とツールによるダブルチェックにて予算超過や、広告停止といったリスクを完全に解決します。

成果を上げるために徹底した人材育成!

そうはいってもトレーニングの成否を分けるのは担当するトレーナーの実力次第ということは言うまでもありません。だからこそ、弊社ではトレーナーの人材育成には他の企業様の何倍もお金と時間を投資しています。

Agosパーソナルジムではセミナー参加や、外部講師によるスキルアップ研修と一人当たりに年間30万以上の研修費用を費やしています(産労総合研究所の調べによると2013年度研修予算額一人当たり4万2462円※大手優良企業含む)。心理学、選択理論心理学、コーチングスキル、カウンセリングスキル、目標達成スキルなどトレーニングスキル以外にも目標達成にに必要なスキルを毎週研修を行っています。ノウハウや知識が偏らないように、外部のトレーナーや外部の開催セミナーにも積極的に参加しています。

またパーソナルとレーニングは経営者の方や、役職者など、社会的地位の高いお客様を相手にすることが多いことから自己啓発、成功哲学系のセミナーや研修にも積極的に参加し、顧客貢献、社会貢献のマインドセットを常日ごろ怠りません。プロとしてお客様に貢献できるように、トレーナー育成に最も力を入れております。

うまくいかないときも決して諦めず、高い成果を出すことが可能です。


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